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Nuovo decreto antincendio INAIL: quando si applica in azienda
Quando si applicano, in azienda, i nuovi decreti istituiti dall’INAIL per la sicurezza e la prevenzione degli incendi sul posto di lavoro?
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Specifiche per ricoprire il ruolo di RLS in azienda
Quali sono le caratteristiche necessarie e le specifiche per ricoprire il ruolo di RLS in azienda e come raggiungerle.
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La formazione obbligatoria per dirigenti sulla sicurezza lavoro
Quali corsi devono frequentare i Dirigenti per essere allineati con la normativa in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro?
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Se le Riunioni Periodiche della Sicurezza non servono a niente, che fare?
Come l’RLS può sfruttare al meglio le Riunioni Periodiche della Sicurezza per valorizzare il suo suolo in azienda e coordinarsi con il team.
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Perché è necessario fare formazione sulla sicurezza?
La formazione sulla sicurezza è un diritto e dovere di ogni lavoratore. Scopriamo, con l’aiuto di un esperto, i vantaggi che comporta.
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Come avviene la formazione a distanza: i corsi in videoconferenza
Come si svolge un corso in videoconferenza? Quali sono gli strumenti essenziali che determinano la sua validità nella formazione a distanza?
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Obblighi di legge per il personale HACCP
Gli obblighi di legge a cui sono sottoposti gli addetti alla preparazione e somministrazione di alimenti per la certificazione HACCP.
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Come approcciarsi alla formazione HACCP
Come si diventa un’HACCP? Quali sono i migliori modi per approcciarsi al mondo della gestione alimentare? Scopriamolo insieme.
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Corsi di formazione Rspp per il datore di lavoro
Abbiamo avuto modo di analizzare l’apporto che collaboratori correttamente preparati, come l’Rspp, possono dare al datore di lavoro all’interno di un’azienda in materia di sicurezza sul lavoro. (altro…)
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Chi aiuta il datore di lavoro a garantire la sicurezza?
Il datore di lavoro, servendosi del servizio di prevenzione e protezione-SPP esterno che lo supporta nella valutazione dei rischi lavorativi, non ha un obbligo formativo specifico in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’obbligo sorge solo nel caso in cui è consentito allo stesso di svolgere internamente i compiti del SPP. (altro…)